مرکز دانلود طرح های لایه باز ... پروژه و مقاله کارشناسی و کارشناسی ارشد در تمامی رشته ها
دسته بندی محصولات
آخرین محصولات فروشگاه
محبوبترین محصولات
Hoopad Rayaneh پیشنهاد شگفت انگیز با اطمینان خرید کنید ترجمه مقاله

تحقیق استراتژی برون سپاری سازمانی

 تحقیق استراتژی برون سپاری سازمانی

مقدمه

امروزه، مسایلی همچون افزایش فشارهای رقابتی، دشواری های کسب و کار، محدودیت منابع، پیچیدگی های تکنولوژیک، تخصصی تر شدن کارها، شتاب تحولات محیطی، عدم اطمینان به آینده، افزایش هزینه ها، بزرگ شدن بیش از اندازه برخی سازمان ها (به ویژه در بخش دولتی) و نیز محدودیت های قانونی، باعث شده اند تا سازمان ها در الگوهای مدیریتی خود تجدید نظر کرده و برای دست یابی به مزیت های رقابتی در دنیای کنونی کسب و کار، به استراتژی های جدیدی روی آورند.تغییرات سریع در کسب و کار، مدیران ارشد را مجبور کرده است تا استراتژی هایی را اتخاذ کنند که هم بر موفقیت های جاری سازمان تمرکز داشته باشند و هم بر سرمایه گذاری در فعالیت هایی که باعث ارتقای مزیت رقابتی به منظور موفقیت های آتی سازمان می شوند

برون سپاری

برون سپاری فعالیت ها یا خدمات به سازمان های بیرونی، پدیده ای جدید نیست .سازمان ها همواره در مورد خرید و یا ساخت، تصمیم گیری می کنند (دلموت جروناند،2008: 547 ).  به عقیده آندرو کانادسه[1] (۲۰۰۰) واگذاری فعالیت جمع آوری مالیات به پیمانکاران (توسط دولت) در زمان رومی ها، نخستین شکل برون سپاری بوده است. در قرون هجده و نوزده میلادی عملیات نگهداری چراغ های خیابان ها، مدیریت زندان ها، نگهداری بزرگراه ها و جمع آوری مالیات ها، فعالیت های واگذار شده در انگلستان به پیمانکاران بوده است. تقریباً در همین زمان، در امریکا و استرالیا، تحویل محموله های پستی و در فرانسه، ساخت و مدیریت خطوط راه آهن و توزیع منابع آب، برون سپاری شده اند. همچنین، از قدیم مرسوم بوده که کشاورزان، گروهی از کارگران مهاجر را در زمان برداشت محصول استخدام می کردند، شرکت های ساختمانی با عقد قراردادهای فرعی برخی امور ساختمانی را به شرکت های تخصصی مربوطه واگذار می کردند و دولت ها برای تولید تجهیزات نظامی، از شرکت هایی که با آنها همکاری و شراکت استراتژیک ایجاد کرده بودند، استفاده می کردند

چرخه حیات برون سپاری

برای این موضوع که ما چرا اجرای برون سپاری را به صورت رویکردی فرایندی مورد بحث قرار داده ایم چند دلیل وجود دارد:

۱- رویکرد فرایندی، نگرشی سیستمی در مورد چگونگی تشریح گسترش یک برنامه برون سپاری فراهم می کند.

2- بدون توجه به ماهیت قرارداد برون سپاری بزرگی یا کوچکی آن، با مشارکت در هر مرحله می توان نسبت به وجود تلاش اعضای درگیر در فرایند اطمینان حاصل کرد

 

 نوع فایل : word

تعداد صفحات 33

آماده پرینت گرفتن

 

فهرست مطالب

1- مقدمه. 1

2- برون سپاری.. 2

2-1 چرخه حیات برون سپاری.. 3

2-2 مراحل برون سپاری.. 4

3- انگیزه های برون سپاری.. 6

3-1  عوامل اقتصادی.. 6

3-1-1 صرفه جویی هزینه: 6

3-1-2 کاهش هزینه: 7

3-1-3 کاهش ریسک سرمایه گذاری.. 7

3-2 عوامل استراتژیک... 8

3-3  عوامل سیاسی.. 9

3-4  عوامل محیطی.. 9

4- مزایای برون سپاری.. 10

5- ریسک های برون سپاری.. 11

6- عوامل تصمیم.. 13

7- انتخاب استراتژی برون سپاری.. 16

7-1 برون سپاری کلی در برابر برون سپاری انتخابی.. 16

7-2 شناسایی، ارزیابی و انتخاب تأمین کننده. 20

7-3  مذاکره و مدیریت قرارداد. 21

7-4  شروع پروژه و مدیریت روابط.. 22

7-5 استمرار، اصلاح یا خاتمه قرارداد. 23

منابع.. 26

منابع انگلیسی: 28


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 3,000 تومان
(شامل 40% تخفیف)
مبلغ بدون تخفیف: 5,000 تومان

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
bo33_632582_2080.zip93.1k





مقاله بررسي تفكر مطلوب دانش آموزان در دوره ابتدايي

مقاله بررسي تفكر مطلوب دانش آموزان در دوره ابتدايي مقدمه: انديشيدن يکي از اجزاء لاينفک زندگي بشري است. همه ما با انديشه آشناييم، چه بطور آگاهانه و چه زماني که به آن توجه نداريم. درواقع بايد گفت وجه تمايز انسان از ساير موجودات در همين انديشمند بودن اوست.نقش مهارتهاي تفکر اعم از انتقادي و خلاق در بهبود فضاي فکري جامعه ي انساني و براي اينکه اين فرايند را سرعت بخشيم و بتوانيم استفاده بهينه اي از منابع انساني يا درواقع فکري جامعه انساني داشته باشيم، ب ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان 3,600 تومان 10% تخفیف

دانلود مقایسه عزت نفس دانشجویان سه گروه آموزشی کامپیوتر، مشاوره و مدیریت در دانشگاه آزاداسلامی

دانلود مقایسه عزت نفس دانشجویان سه گروه آموزشی کامپیوتر، مشاوره و مدیریت در دانشگاه آزاداسلامی چکیده: اين تحقيق كه با عنوان وهدف کلی مقایسه عزت نفس دانشجویان سه گروه آموزشی کامپیوتر، مشاوره و مدیریت در دانشگاه آزاداسلامی واحد پارس آباد  آغازشده بود در5 فصل شامل؛فصل اول(كليات) ،فـصــل دوم(ادبیات پژوهش) ، فـصــل سوم(روش تحقیق) ،فـصــل چهارم(تجزیه وتحلیل داده ها) وفـصــل پنجم(بحث ونتیجه گیری)خلاصه ونتیجه گیری،راهکارهای پیشنهادی بود ،به انجام رسيد.روش تحقیق پیمایشی وابزارآن پرسشنامه ای حا ...

توضیحات بیشتر - دانلود 20,000 تومان 14,000 تومان 30% تخفیف