مرکز دانلود طرح های لایه باز ... پروژه و مقاله کارشناسی و کارشناسی ارشد در تمامی رشته ها
دسته بندی محصولات
Hoopad Rayaneh پیشنهاد شگفت انگیز با اطمینان خرید کنید

اطلاعیه فروشگاه

با سلام و عرض ادب به تمامی خریداران و مشتریان عزیز.... تمامی محصولات ارائه شده توسط این فروشگاه تضمین شده و کاملاً سالم می باشند و همچنین اطلاعات محصولات به طور کامل در قسمت محصولات درج شده است. درصورت خرید و عدم رضایت از محصول، مبلغ پرداختی شما عودت داده خواهد شد.... در هنگام خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید و مراحل پرداخت را تا آخر و دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید. پس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و به ایمیل شما نیز ارسال می شود..... تماس با ما: hoopadrayaneh(at)gmail.com

تحقیق رابطه هوش سازمانی و مدیریت دانش سازمان

تحقیق رابطه هوش سازمانی و مدیریت دانش سازمان

مقدمه

فن‌آوری‌های نوین با سرعتی سرسام‌آور در حال پیشرفت است.جوامع به‌ صورت عـام و بازار عرضه کالا و خدمات به صورت خاص با شتابی وصف‌ناپذیر به دنبال فن‌آوری‌هایی‌ می‌گردند کـه بقای آن‌ها‌ را‌ در این دنـیای در حـال تحول تضمین کند.پیش‌بینی آینده این رقابت‌ها برای کسی معلوم نیست.سازمان‌ها ظاهراً فقط برای رقابت ایجاد شده و دیگر زنده بودن به معنای رسیدن به وضعیت سودآور مداوم‌ نیست..رقابت بازار عصر نـوینی از جنگ‌های دایناسوری را رقم زده و چاره‌ای نیست جز رسیدن به قدرت،اینجا زندگی یعنی جنگیدن برای بقای بیشتر....یکی از عواملی که می‌تواند به این امر کمک‌ کند‌،یعنی قدرت رقابت‌پذیری یک سازمان را افزایش دهـد و آن را از دیـگر سازمان‌ها متمایز نماید،هوش سازمانی است.

مدیریت دانش به ظرفیت یک‌ سازمان‌ برای جمع‌آوری اطلاعات، نوآور بودن،تولید دانش و عمل اثربخش بر اساس دانشی که تولید می‌شود،اشـاره دارد.هـوش سازمانی ظرفیت ذاتی دانش‌محور در سازمان است.این ظرفیت پایه‌های موفقیت در ایجاد تغییر سریع با‌ محیط‌ رقابتی سازمان دانش‌محور را شکل می‌دهد.از طرف دیگر یک سازمان هوشمند اهدافش را در محیط متغیر بیرونی بـه وسـیله انطباق رفتار خود بر طبق دانشی که از محیط بیرونی و درونی می‌گیرد،دنبال‌ می‌کند‌.به عبارت‌ دیگر،یک سازمان هوشمند،سازمان‌ یادگیرنده‌ای‌ بوده که‌ در تولید،کسب و تفسیر دانش و اصلاح رفتارش برای منعکس کردن دانش و اطـلاعات جـدید مـاهر است.بنابراین این مقاله درصدد آن اسـت کـه بـه‌ بررسی‌ ارتباط‌ هوش سازمانی با مدیریت دانش و یادگیری سازمانی و کاربردهای آن‌ در‌ مدیریت استراتژیک بپردازد.

 

فرمت فایل word

تعداد صفحات 20

دارای صفحه عنوان و فهرست مطالب

آماده پرینت گرفتن

 

فهرست مطالب

مقدمه. 1

مولفه‌های هوش سازمانی.. 3

بینش استراتژیک... 3

سرنوشت مشترک... 3

تمایل‌ به‌ تغییر. 3

جرات و شهامت... 4

عناصر هـوش سازمانی.. 4

مولفه های هوش سازمانی.. 5

اتحاد و توافق.. 5

کاربرد دانش.... 5

فشار عملکرد. 6

مـدیریت دانـش.... 6

دانش سازمان.. 7

دانش ضمنی‌.. 7

دانش قانون محور. 7

دانش فرهنگی.. 7

صفات هـوش‌ سازمانی.. 8

دسترسی بـه دانـش و اطلاعات(متصل شدن) 8

توانایی برای ترکیب و تـسهیم اطلاعات(سهیم‌سازی) 8

توانایی برای استخراج معنی از داده(ساخت دهی) 8

تکنولوژی اطلاعات و مدیریت دانش.... 9

ساختار سازمانی عملکرد شناختی.. 10

روابط با ذینفعان.. 11

مـدیریت دانـش.... 11

استراتژی ایجاد سازمان هوشمند. 12

رهبران‌ مـتفکر‌. 13

خط مشی‌های دانش.... 13

-ادهوکراسی.. 14

منابع.. 16


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 3,000 تومان
(شامل 40% تخفیف)
مبلغ بدون تخفیف: 5,000 تومان
عملیات پرداخت با همکاری بانک انجام می شود

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
mnoo13_742880_3761.zip677.1k





تحقیق ‌‌‌عـملکرد‌ مدیریت برون‌سپاری فناوری اطلاعات

تحقیق ‌‌‌عـملکرد‌ مدیریت برون‌سپاری فناوری اطلاعات مقدمه‌ امروزه دانش اساس تحول در‌ کـلیه‌ ابـعاد‌ اجـتماعی،سیاسی و اقتصادی می‌باشد و فناوری اطلاعات به عنوان کاربردی‌ترین شکل دانش نقش اساسی و کلیدی را‌ ایفا مـی‌نماید.در این میان برون‌سپاری فعالیت‌های فناوری اطلاعات از ظرافت و ویژگی‌های خاصی‌ برخوردار می‌باشد.در این‌ مـقاله‌ سعی بر آن است بـه‌طور اجـمال فرآیند و چگونگی ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان 3,000 تومان 40% تخفیف

تحقیق اصول مدیریت دانش

تحقیق اصول مدیریت دانش   اصول مدیریت دانش   مدیریت دانش مستلزم سرمایه گذاری است. دانش یک دارایی است اما اثر بخشی آن مستلزم سرمایه گذاری در دارایی های دیگر نیز هست . هم چنین بخش زیادی از فعالیتهای مدیریت دانش نیازمند سرمایه گذاری هستند به عنوان مثال  آموزش کار کنان فعالیتی است که به سرمایه گذاری نیاز مند است. مدیریت دانش نیازمند پیوند انسان و تکنولوژی است. انسان و رایانه هر کدام توانایی خاص خود را دارن ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان 4,000 تومان 20% تخفیف
پرفروش ترین محصولات

فروشگاه اینترنتی هوپاد رایانه